ЗАЙНЯТІСТЬ ІНОЗЕМЦІВ

Невиконання обов'язків, зазначених в попередніх пунктах, може привести до дуже серйозних наслідків, якщо з'ясується, що роботодавець довірив роботу іноземцю, який незаконно перебуває на території Польщі. Ці наслідки відносяться не тільки до конкретної фізичної особи, яка вчинила таке діяння (при певних обставинах це є злочином, який карається позбавленням волі на строк до 3-х років), але також може бути болючим для самої компанії (в разі засудження за вчинення злочину, суд може постановити про заборону доступу компанії до певних коштів ЄС або про сплату до Державної Скарбниці еквіваленту таких коштів, отриманих протягом останнього року).

Порушення

Доручення роботи іноземцю, який перебуває без дійсного документа, що дає права перебувати на території Республіки Польща, є порушенням, яке карається штрафом в розмірі від 3 000 до 5 000 злотих, а якщо воно є повторюваним, а доручена робота немає зв'язку з господарською діяльністю роботодавця - штрафом у розмірі до 10 000 злотих.

Злочини

Повторюване доручення - у зв'язку зі своєю господарською діяльністю - роботи іноземцю, який перебуває без дійсного документа, що дозволяє перебування на території Польщі є злочином, який тягне за собою штраф або покарання у вигляді обмеження волі.

Таке ж покарання тягнуть за собою злочини, що полягають у:

  • дорученні в той же час виконання роботи багатьом іноземцям, які перебувають без дійсного документа, що дозволяє перебування на території Польщі;
  • дорученні роботи неповнолітньому іноземцю, що перебуває без дійсного документа, що дозволяє перебування на території Польщі.

Навіть більш жорстке покарання - позбавлення волі на строк до 3 років - передбачається за злочини у вигляді:

  • доручення роботи іноземцю, що перебуває без дійсного документа, що дозволяє перебування на території Республіки Польщі в умовах особливого використання;
  • доручення роботи іноземцю, що перебуває без дійсного документа, що дозволяє перебування на території Республіки Польщі, який постраждав від злочину торгівлі людьми.

Додаткові санкції проти компанії У разі засудження за будь-яким із злочинів, зазначених у вищезазначених пунктах, суд має право:

  • оголосити заборону доступу суб'єкта, що наймає на роботу іноземця, до коштів зі структурних фондів, Фонд гуртування і Європейського фонду рибного господарства або коштів для здійснення Спільної сільськогосподарської політики - на термін від 1 до 5 років;
  • зобов'язали виплатити в Державну Скарбницю суму, еквівалентну вищевказаним державним коштам, отриманим протягом 12 місяців, що передують оголошенню вироку.

Крім того, компанія буде виключена з процедури державних закупівель - протягом року з дати затвердження вироку за злочин.

Як звільнитися від відповідальності? Не підлягає покаранню за порушення і злочини, пов'язані з дорученням роботи іноземцю, що перебуває без дійсного документа, що дозволяє перебування на території Республіки Польщі той, хто, наймаючи іноземця, виконав наступні умови:

  • виконав такі обов'язки:
    • o вимагати від іноземця подання перед початком роботи дійсного документа, який дає право перебування на території Республіки Польща;
    • o зберігати копію цього документа протягом усього терміну роботи іноземця (якщо він не знав, що документ був підроблений);
  • подати заявку на соціальне страхування іноземця, якщо таке зобов'язання випливає з чинних положень.

Спрощення для іноземців, що перебувають на території РП нелегально Відповідно до Закону від 15 червня 2012 р. про наслідки доручення виконання роботи іноземцям, які перебувають всупереч положенням закону, на території Республіки Польща:

  • іноземець, який перебуває в Польщі без дійсного дозволу на проживання, при клопотанні про виплату заборгованості із зарплати і пов'язаних з цим виплат користається припущенням, що його зайнятість (в тому числі на підставі цивільно-правового договору) тривала як мінімум три місяці, з щонайменше мінімальною зарплатою в Польщі - якщо роботодавець або іноземець не доведе інакше;
  • Роботодавець зобов'язаний покрити витрати на надсилання іноземцю, який нелегально перебуває на території РП, суми заборгованості до країни, до якої іноземець повернувся або зобов'язаний був повернутися.

Додаткові зобов'язання щодо виплати заробітної плати для роботодавців, які мають субпідрядників

Якщо роботодавець користується послугами субпідрядників, за зазначених в законі обставин він може нести відповідальність за виплату іноземцю, найнятому субпідрядником,присудженої до сплати заборгованості із зарплати і пов'язаних з нею виплат, а також покриття витрат, пов'язаних з видачею і виконанням рішення про зобов'язання іноземця повернутися (виїхати з Польщі), а також витрат, пов'язаних з надсиланням іноземцю заборгованості до іншої країни. Це стосується, зокрема, ситуації, коли субпідрядник є неплатоспроможним, виконання проти нього виявилося неефективним, або на користь цього говорить особливо важливий інтерес іноземця. Роботодавець може бути звільнений від відповідальності, довівши, що він виконав вимогу належної обачності, наприклад, інформував субпідрядника про наслідки доручення роботи іноземцям, які перебувають у Польщі без дійсного дозволу на проживання, і перевірив виконання субпідрядником зобов'язання подати заявку на соціальне страхування іноземця.